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2022年4月から、出産・育児による従業員の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児を両立できることを目的に、段階的に育児・介護休業法の改正が行われています。SKIYAKIでは随時、社内ポータルで最新情報の提供や説明会を行ってきました。

（参考）育児・介護休業法の改正にあたって社内勉強会を実施しました！
https://recruit.skiyaki.com/contents/578448

SKIYAKIも、毎年産休・育休を取得するパパ・ママ従業員がいます。
産休・育休の制度について、説明会や資料を提供してはいますが、もっとわかりやすく伝えたいと想い、産休・育休のハンドブックを制作し公開しています。
 

（参考）産休・育休ガイドブックの一部

 

・産前産後休業・育児休業制度の全体像

・妊娠が判明したらどう対応したらよいか

・妊娠から出産・子育てのイメージ

・メンバーから妊娠の報告を受けたら

・パートナーの妊娠がわかったら

・出産・育児の休業の種類ともらえる給付金について

などで構成されています。

 

SKIYAKIは、従業員が安心して働けるようにと試行錯誤しながら、社内向けのツール作成や情報発信を実施しています。
SKIYAKIで働くことにご興味お持ちの方の参考になれば幸いです。