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少子高齢化が急速に進展する中で、育児や介護による労働者の離職を未然に防止し、男女ともに希望に応じて仕事と育児・介護を両立できる社会を実現することが重要になっています。
令和6年の法改正により家族の介護に直面した旨を申し出た労働者に対する介護両立支援制度等の個別周知と意向確認が事業者に義務付けられました。
SKIYAKIでは社内ポータルで育児・介護に関する情報提供を行い、時には相談に乗り従業員が安心して働けるように取り組んでいます。

（参考）産休・育休についてはこちら
https://recruit.skiyaki.com/contents/846507

今回公開した、仕事と介護の両立支援ハンドブックの一部抜粋です。

・介護に関して理解度チェック
・日本の介護を取り巻く環境
・介護に向けた準備
・介護保険について
・介護保険サービスの利用の流れについて
・要介護・要支援　認定後のサービスについて
・両立支援の取り組みについて

などで構成されています。


SKIYAKIは、従業員が安心して働けるように試行錯誤しながら、社内ルールや制度を整備し、積極的に情報発信に取り組んでいます。
SKIYAKIで働くことにご興味お持ちの方の参考になれば幸いです。