～社員同士の接点の場づくり その3〜新しい施策を導入しています！
出社とリモートワークを併用するハイブリッド勤務の当社の働く環境下で、「社員同士の接点の場づくり」として、最近新たに導入した施策についてご紹介します。
すでに導入されている施策はこちら↓↓
https://recruit.skiyaki.com/contents/498005
https://recruit.skiyaki.com/contents/512803
ハイブリット勤務に関する記事はこちらからご覧ください。
https://recruit.skiyaki.com/contents/483863
目次
１．導入背景
２．新しい施策について
１．導入背景
新型コロナウィルスの影響により、全従業員のリモート勤務が開始されて、2年半が経過しました。当社は、2021年9月に、今後の働き方の会社方針を従業員向けに発信しており、現在も継続しています。1日あたり会社に来る従業員の人数は、日によって異なりますが、10～30人程度となり、物理的にも社員同士のコミュニケーションが減少しています。（かしこまってではなく）ちょっと話したい、気軽に話したい、を叶えるべく、この度施策を導入しました。
２．新しい施策について
今回導入された施策は、
・ウェルカムランチ
・ゆるっとスペース（マグネットペース）
です。
ウェルカムランチとは....
多くの企業様でも導入されているので、ご存じの方も多いと思いますが、入社初日から、新しく入社した方と既存の社員（上長・先輩社員）のコミュニケーションの活性化のためのランチに行く制度になります。
ランチ費用一人2000円まで会社負担で、ランチを社員みんなで楽しんでもらいます！
ゆるっとスペース（マグネットスペース）
社員同士が気軽に雑談できるスペースを月1で設置しました。
スペースには、みなさんが立ち寄りやすいように、軽食とドリンクを準備しています！
退勤後の参加からとなりますが、金曜日は業務が完了していれば17:00に早上がりすることができるので、少し早めからスペースを設置しています。
初回に準備したものは、美味しいお寿司と、スイーツです！
社員の希望を聞きながら、楽しいスペースになるように運営していきたいと思います！